会社を変更した後の社会保障を移転する方法

会社を変更した後、社会保障を移転する方法は？ネットワーク全体で過去10日間の人気のある社会保障移転ガイド

最近、「社会保障移転」は、特にゴールデンサンシルバーと4回目の就職活動シーズンで、職場の人々にとってホットな話題になりました。多くの人々は、仕事を変えた後、社会保障のつながりについて疑問を抱いています。以下は、過去10日間にネットワーク全体のデータを編集した包括的な社会保障移転ガイドで、社会保障接続の問題を簡単に解決できるようにします。

1。社会保障移転の必要性

社会保障の継続的な支払いは、年金、医療、住宅購入、子どもの教育など、多くの権利と利益に関連しています。北京を例にとると、非存在する家は5年連続で社会保障を支払う必要があり、支払いの中止は資格がゼロになる可能性があります。

2。社会保険移転のプロセス全体（5つの保険治療方法）

3。2023年の最新のポリシー変更

1。全国的な積立基金移転と継続的なプラットフォームオンラインに進み、処理時間を15日間短縮します
2。電子社会保障カード転送進行状況クエリ機能を追加しました
3。長江川デルタとパールリバーデルタ地域での試験の実装自動社会保障の更新システム

4.よくある質問（過去10日間のホット検索リスト）

5。特別なリマインダー

1.新しいユニットに参加する前に、必ず社会保障支払い時間を確認してください
2。転送アプリケーションは入っている必要があります辞任から3か月以内仕上げる
3.医療保険の支払いは3か月以上停止されており、待機期間は再計算されます
4。呼び出すことができます12333社会保障ホットライン調査リアルタイムポリシー

上記の構造化されたデータから、社会保障移転の中核は年金保険と医療保険の間に関連していることがわかります。仕事を辞める前に転送計画を立て、電子社会保障カードなどのデジタルツールを使用して処理効率を改善することをお勧めします。通過した譲渡が必要な場合は、個人の権利や利益に影響を及ぼさないように、1〜2か月の処理サイクルを予約することをお勧めします。